メルマガ『医療・リハビリ・介護職のための
キャリアアップマガジン』

医療・リハビリ・介護福祉に関する、重要な新聞記事だけを、5W1H方式でわかりやすく、まとめてお届けします。ぜひご登録を!
月・金曜日配信(マガジンID:0000188836)
メールアドレス:
Powered by
スポンサード リンク

健康保険料率、上限上げる ■医療・介護ニュース

▼5W1Hでかんたん解説▼
  
 *いつ*
 2008年度から
 
 *どこで・誰が*
 労使折半で負担している会社員の健康保険料
 
 *何をした*
 年収の10%に引き上げる
 
 *どのような*
 <現在の上限>
 大企業の健康保険組合:9.5%
 中小企業向け政府管掌健康保険:8.2%
 
 *何のために*
 医療制度改革で、40歳以上の健康診断が義務化される
 それに伴い、必要な財源を確保するため
 健診費用は1人数千円かかると見られる
 
    
 ▼詳しくはこちら▼
 日経新聞 朝刊 2006年8月19日

   






医療・介護福祉・リハビリ用語辞典★MERCA★ TOP △戻る 

■サイト内カテゴリー■
医療・介護ニュース
医療・介護用語
介護保険改正
診療報酬改定
リンク



医療・介護福祉・リハビリ用語辞典★MERCA★ TOP △戻る 
あ行 か行 さ行 た行 な行
は行 ま行 や行 ら行 わ行




    トップページ
         
    あ行
                                                                     
    か行
                                                                                                                  
    さ行
                                                                                                                       
    た行
                                                 
    な行
                                  
    は行
                                                           
    ま行
                        
    や行
              
    ら行
                        
    わ行
         
    医療・介護ニュース
                                                                                                                                                                                                                                
    介護保険改正ポイント
                                                                               
    リンク
                                                                
    このサイトについて
                   



医療・介護福祉・リハビリ用語辞典★MERCA★ TOP △戻る 

  
姉妹サイトオープン!
サイト内検索
カテゴリ
トップページ(1)
あ行 (13)
か行(22)
さ行(23)
た行(9)
な行(6)
は行(11)
ま行(4)
や行(2)
ら行(4)
わ行(1)
医療・介護ニュース(44)
介護保険改正ポイント(15)
リンク(12)
このサイトについて(3)
   
メルマガ『医療・リハビリ・介護職のための
キャリアアップマガジン』

医療・リハビリ・介護福祉に関する、重要な新聞記事だけを、5W1H方式でわかりやすく、まとめてお届けします。ぜひご登録を!
月・金曜日配信(マガジンID:0000188836)
メールアドレス:
Powered by
This website is powered by Movable Type 3.2 Br@ve.